有一位長者跟我說過一句話：
『找工作要看老闆和產業- 產業沒發展、老闆沒sence; 產業有發展、老闆沒sence;產業沒發展、老闆有sence，以上都不必考慮!』
終於…我也要離開了這個原以為會待一輩子的地方，
要走的這一刻;似乎恩怨對錯都不是那麼重要了，
但是…如果問我是否願意留下來，我是不會再回頭!
- Dec 06 Tue 2011 11:57
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工作
- Jun 23 Wed 2010 09:09
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你今天是天才，明天就未必了
智力商數計算方式：
18（心理年齡）
——————————X100=180IQ
10（生理年齡）
“人們說我是天才是因為我只有10歲，可是測試結果證明，我已達到18歲孩子的智力水平。”
- Jun 18 Fri 2010 10:47
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共享與自律的管理學
申命記 二十三：24-25
『你進了鄰舍的葡萄園，可以隨意吃飽了葡萄，只是不可裝在器皿中。
你進了鄰舍站著的禾稼，可以用手摘穗子，只是不可用鐮刀割取禾稼。』
這些簡單的律例後面隱含著高度的智慧。
共產主義思想就是讓人民予取予求，隨時盡量取走他們所想要的一切;
- Apr 09 Fri 2010 09:31
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失敗的家庭教育是台灣淪喪的開始!
4月5日那天，
決定帶胖胖去慶祝兒童節，
於是一行人坐捷運柵湖線到動物園站的兒童育樂中心，
聽說是因為花博的舉行所以才將舊址在美術館附近的兒童育樂中心遷來此處，
除了原本明日世界中各項民俗才藝外，
- Mar 18 Thu 2010 15:35
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Mushroom Management
蘑菇管理定律
“蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置於陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。
蘑菇管理定律的由來
據稱，蘑菇管理定律一詞來源於20世紀70年代一批年輕的電腦程式員的創意。由於當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態度，所以年輕的電腦程式員就經常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程式員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關係。
蘑菇的生長特性是需要養料和水分的，但同時也要註意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落裡培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。
- Mar 08 Mon 2010 22:30
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人格特質分析
- Mar 05 Fri 2010 14:02
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提問力10技巧，成為問題解決高手
藉由提問，經理人可以蒐集資料、了解動機、發現問題，進而找出解決問題的方法。但是，想得到好答案，則有賴於好的發問技巧。想成為有效的提問者，可持續練習以下4種技巧。
1. 一次問一個問題。提出一個直截了當、不偏不倚的問題。
不當的問題：「莎拉，我很好奇顧客最近提了一些什麼事？我的意思是，為什麼一通電話還要勞駕妳接？我們上周實施的新政策，真的造成負面效應了嗎？」
- Mar 05 Fri 2010 13:58
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4個溝通技巧，出一張嘴搞定工作
堆在眼前的工作千頭萬緒，不知從何著手？突如其來的變化弄亂計畫，讓人七葷八素，進度直直落後？……這些職場工作者常見的煩惱，其實都來自於缺乏「安排工作」這項基本功，導致工作效率不彰。《一定做得到的效率工作法》指出，培養安排工作的能力，除了有助於預測和控制問題之外，還能針對實際狀況加以應變。
至於如何提升安排工作的能力，進而增進工作效率，方法之一便是學習調整在工作上與他人溝通的方式，不但節省時間，也能夠避免不必要的失敗。以下提供4個實用的溝通技巧，讓你動一張嘴就能讓工作的進行井然有序。
1. 談話、聯絡、再報告，有問題立刻回報：一般的資訊共享原則是「報告、聯絡、再談話」，也就是在驚覺進度不如預期後，才向上稟報、聯絡相關部門，結果往往發現其他部門已經開始作業，要改變計畫必須耗費相當心力。
- Mar 05 Fri 2010 13:38
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工作中的賽局理論，促成合作6要訣
在日常生活中或工作場合上，常碰到許多進退兩難的情況。例如，在談判交易裡，雙方死守自己的立場，不願意做任何退讓；或是競爭對手與上下游廠商組成策略聯盟，造成公司面臨經營危機。
這些問題或困境，其實都可用「賽局理論」來探討，從模型之中評估決策，並選擇最適當的因應方式。然而，在賽局問題之中，有時候從雙方各自立場看來最有利的策略，卻會導致「雙輸」局面，因此還必須透過溝通和協商，一起分享資訊和想法，最終建立良好關係。
為了促進彼此的合作狀態，不妨參考以下6個要訣，以在衝突與合作之間取得微妙的均衡。
- Mar 05 Fri 2010 11:39
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4個高槓桿思維，學習快又有效
4個高槓桿思維，學習快又有效
偉大的成就者如達文西、愛迪生，都懂得以最少的時間、資源達到期望的目標，並從中獲取最大報酬。這種工作方式建立在古老的機械槓桿原理上，稱為「高槓桿思維」。
然而，在面對專業技能和嶄新知識時，人的學習時常會受到時間和心智的限制：不是無法有效利用時間，就是容易受到外界影響而分心。=> 分心…是小呆最在行的事 > <
《從一到十的修練》一書將「高槓桿思維」應用於學習過程，歸納出4個高效能的學習方法：
1.將高品質的時間完全用來學習：1976年奧運十項全能項目金牌得主布魯斯‧簡納（Bruce Jenner），在賽前準備過程中，可說是一分一秒都不浪費，甚至在飯桌旁放了一個跨欄，以便一邊吃飯，一邊在心中模擬跨欄的方法。
- Jan 15 Fri 2010 09:24
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台商如何在大陸設立公司
一、外資（臺商適用）在中國大陸(以下簡稱大陸)設立生產性企業，
依大陸現行外資法律規定有三種形式：
其一是“外資企業”（即外商獨資企業）、“中外合資企業”（即外商與大陸商合資組織的企業）和“中外合作企業”（即外商與大陸商共同合作經營的企業）。
外資如設立外貿公司，則必須要與大陸商合組“中外合資”外貿公司。
其他零售商業的公司也必須採“中外合資”形式。
- Jan 15 Fri 2010 08:57
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ECFA 兩岸經濟合作架構協議
兩岸經濟合作架構協議(ECFA)介紹
- 推動目的: 政府推動和中國大陸簽署ECFA主要有三個目的。
- 要推動兩岸經貿關係「正常化」。目前雖然兩岸都是WTO的成員，但是彼此之間的經貿往來仍有許多限制。
- 要避免我國在區域經濟整合體系中被「邊緣化」。區域經濟整合是全球的重要趨勢，目前全世界有將近247個自由貿易協定，簽約成員彼此互免關稅，如果不能和主要貿易對手簽訂自由貿易協定，我國將面臨被邊緣化的威脅，在重要市場失去競爭力。而中國大陸是目前我國最主要的出口地區，與中國大陸簽署協議並有助我國與他國洽簽雙邊自由貿易協定，可避免我被邊緣化。
- 要促進我國經貿投資「國際化」。陸續與中國大陸及其他國家簽署協議或協定，可助台灣融入全球經貿體系，並吸引跨國企業利用我國作為進入東亞的經貿投資平台。